天飛倡導人人是人才。隻要認同天飛理念,隻要具有職業精神和專業素質,隻要能創造業績,都是天飛人,都可以成爲天飛的人才。
天飛倡導企業價值與員(yuán)工(gōng)價值的共同成長,随着企業的發展,員(yuán)工(gōng)也獲得與自身付出相适應的報酬與崗位,實現價值認可。
要讓員(yuán)工(gōng)因有天飛的工(gōng)作經曆而産生(shēng)天飛品牌效應,擁有良好的市場價值。
天飛把人才發展置于戰略高度,不斷給員(yuán)工(gōng)提供學習的機會、工(gōng)作的機會、挑戰自我(wǒ)的機會,這是天飛對人才的尊重,對員(yuán)工(gōng)的善。
天飛努力優化人才選拔、培養、使用、保留機制,強調業績導向使用人,科學評價選拔人,全方位多層次培養人,充分(fēn)挖掘人的潛能,做到人盡其才。
遵循“一(yī)切以人爲本,人口驅動增長,尊重人文精神,改善人們生(shēng)活” 的經營理念,天飛所有業務活動爲人們生(shēng)活得更好而存在。這是天飛人工(gōng)作、生(shēng)活、成長的意義,也是天飛人更高層次的精神追求。
天飛通過文化培訓、價值觀塑造、機制激勵、工(gōng)作曆練等方式,營造一(yī)種催人奮進、促人成長的氛圍,激發員(yuán)工(gōng)的事業心、責任感、使命感,引領員(yuán)工(gōng)探索工(gōng)作、生(shēng)命的意義,緻力于高層次的精神升華,實現超越個人利益之上的追求。